2014年，云阳局按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，创新实干、扎实工作，突出抓好四方面工作强力推进非公党建工作有成效。全年共组建支部20个，找出“隐形”党员56名，新增38名“三亮”党员，新发展党员15名，培育入党积极分子60名；开展帮扶支部等党建活动6次，规范示范点6个，新建非公党建示范点3个，其中，江口万通客运公司支部被评为市级非公党建示范点（为全市16个之一），组织支部书记及党务骨干培训5次，参训人员180人次，全面或超额完成任务。

一是抓队伍建设。以工商所为依托，选派政治素质好、工作热情高、协调能力强、善于做群众工作的党建指导员进驻各非公党支部，分别签订责任书、建立党建指导台账，明确分工，落实责任，确保非公党建工作整体推进。

二是抓经费保障。一方面积极向当地党委政府、组织部汇报非公党建工作情况，争取支持；另一方面积极引导企业加大对党建工作的投入，鼓励企业主出台措施，对在党的群众路线教育实践等活动中表现突出、业绩较好的员工和党务干部给予适当物质奖励，多角度、多渠道解决党建经费不足的问题。

三是抓教育培训。采取集中组织、党建指导站分片指导、党建指导员上门培训等方式，组织开展党支部书记座谈、入党积极分子培训、实地观摩非公党建示范点等学习培训活动，组织编制《云阳县非公党建工作手册》并免费分发，多种形式开展教育学习培训工作，基本实现了党务学习培训“全覆盖”。

四是抓示范点建设。对非公经济党组织示范点的硬件建设、规章制度、软件载体等内容制定了具体的要求和标准，统一制作了阵地建设模板和“六薄一本”软件资料等宣传载体，在全县选取了党建基础好、企业热情高、场地设施符合条件的党支部作为示范点重点打造对象，选派党建指导员对其党建制度、宣传载体规范、内部管理等方面进行“一对一”指导。（云阳局供稿）

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