市局认真贯彻落实政才书记“放开、减负、解难、引导”八字方针，按照“简明、务实、有效、持续”的原则，大力开展微型企业创业培训和后续培训，截至2014年12月底，累计开展创业培训12.82万人，后续培训3.99万人次，收到明显成效。

——统筹全市定点培训资源，适时调训。完善了微企创业平台创业培训统一调训功能，新增了市级定点培训机构调训模块，针对微型企业的培训需求及时组织调训，提升了创业效能。全年调训37个班次，共计1422人，无一起超期培训投诉发生。

——健全创业培训机制，规范培训。在《重庆市微型企业创业培训实施细则》和 《关于进一步提高微型企业创业培训针对性和实用性的通知》基础上，对69家定点培训机构和师资管理、培训组织实施、培训监督检查等进行了明确和细化，实现了创业培训的规范化、长效化管理。全年开展微企创业培训323期，累计培训创业者1.27万人。

——丰富后续培训模式，优化服务。在全市15个常规后续培训点，根据所在区域、行业、人群的差异化需求和特点开展为期半天到一天的后续培训，全年共开展27期，培训2775人次。同时与市内外高校合作，举办5至10天全脱产提升培训即短期培训，已成功举办重大精英研修班2期、浙江大学管理创新与转型升级班2期、川美文化创意精英研修班1期、三立综合管理素能提升高级研修班和重大电子商务综合提高班2期，共计开展了7期短训班，培训594人次。另外，还结合微企实际灵活安排后续培训时间，举办夜校班、周末班、创业沙龙等采取互动方式让老师与学员一对一进行交流等，全方位提供各类后续培训服务，满足微型企业不同培训需求。全年开展市级后续培训34期，培训微型企业负责人或管理人员3367人次。

——强化师资队伍建设，确保质量。在创业培训方面，组建了一支由SYB培训教师、企业家、高校专家学者、政策解读师组成的近300人的专、兼职师资队伍。后续培训方面，有针对性的邀请了200余名涉及综合理论、人力资源管理、市场营销、机械加工等多个领域、行业的专家、学者组建了师资库，根据微企需求适时组织安排各类专业化的后续培训。2014年还特别邀请了西部地区首个登上百家讲坛的学者——重庆大学贸易与行政学院曾国平教授和微型企业一起面对面交流经营理念和成功经验。据统计，学员对教师的满意率达98%，对课程安排的满意率达95%。

——畅通培训回访渠道，学教共促。坚持向参加培训的微企随机发放课程质量评价反馈表，了解微型企业对培训课程安排、教师水平的满意度及培训需求。培训后期，通过电话回访或实地走访等方式了解培训情况，将发现问题、解决问题、改进工作相结合，形成一套常态化的反馈追踪制度，及时调整微企培训方案，增强培训实效。(微企处供稿)

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